Sokszor mikor összeülünk a haverokkal, egy kis sütögetés mellett sztorizgatunk. Van, hogy közös történeteket elevenítünk fel, de előfordul, hogy valaki személyes tapasztalatot oszt meg. Az egyik alkalommal egy barátunk elmesélte, hogy az egyik nyáron a testvérénél volt és kihasználta a diákmunka szolnok által nyújtott lehetőségét. Napokon keresztül téglákat szedtek fel és pakoltak egy helyre, ezzel rendet téve a település kijelölt helyszínén. A tégla pakolás nyilván megterhelő volt egy idő után, így másik szolnoki diákmunka után nézett.
A TopiWork Iskolaszövetkezet általános tájékoztatójából kiderül, hogy az egyik fő céljuk az, hogy olyan munkalehetőségeket nyújtsanak a diákok és hallgatók számára, amelyet tanulmányaik mellett is könnyedén tudnak végezni. Továbbá fontos, hogy a lehetőségek többsége karrierépítési lehetőséget, valamint szakmai tapasztalatok megszerzését is tudja nyújtani a munkavállaló fiataloknak. Hogy mindenki megtalálja a számára megfelelő munkalehetőséget így az iskolaszövetkezet az ipar minél szélesebb területén próbál részt venni. Ennek köszönhetően a lehetőségek között olyanokat találunk, mint például marketing, gazdasági, fizikai, otthonról végezhető vagy alkalmi munka. A TopiWork által vállalt munka mind a munkavállaló fiatalok, mind a munkaadó cégek számára előnyökkel jár. A fiatalok számára kedvező lehet, hiszen a szakmai munkalehetőségek rögtön elérhetővé válnak, valamint lehetőség van a szakmai gyakorlat leigazolására is, ha szükséges. A széles körű választéknak köszönhetően a hallgatók és diákok érdeklődési körüknek megfelelően választhatnak a lehetőségek közül. Sőt, akár a keresésnél beállíthatják a szűrési feltételeket, így könnyedén akár településre bontva is felsorakoztathatják az aktuális ajánlatokat. Az iskolaszövetkezet által foglalkoztatott fiatalok számára más adózási szabályok vonatkoznak, így a hallgatók magasabb bérezésre is számíthatnak. Rengeteg tapasztalatot gyűjthetnek a munakvégzés, valamint a többkörös interjúk alatt, így a tapasztalatukkal akár a munkaerőpiacon is előnybe is kerülhetnek. A cégek ugyanis olyan pályakezdő fiatalokat szeretnek alkalmazni elsősorban, akik rendelkeznek tapasztalattal, még akkor is, ha ez csupán pár hónapnyi tapasztalatot jelent. A rugalmasság, mely a diákmunkával jár szintén sokat könnyíthet a diákokon. A diákmunka során ugyanis akár 20-25 órában is dolgozhatnak, a beosztásukat azonban úgy tudják alakítani, hogy a tanulmányaik és a munkavégzés ne ütközzön, így zavartalanul tudják mindkettőt végezni egyszerre.
A cégek számára szintén több előnnyel is jár, ha az iskolaszövetkezet által foglalkoztatnak diákokat. A diákmunka ugyanis az utóbbi időben igen nagy sikernek örvend, egyre több fiatal él a lehetőséggel, hogy már tanulmányaik alatt is dolgozhatnak. Ez a cégek számára is pozitív, így általuk is egyre jobban nő a kereslet a diákmunkások iránt, ugyanis nagy igényt tartanak az alkalmi és hosszútávú munkavégzésre egyaránt. A szövetkezet által igénybe vett fiatalok foglalkoztatása járulékmentes, valamint a cégek mentesülnek a bérszámfejtés és adminisztrációval kapcsolatos ügyintézések alól. A vállalat pedig a hallgatóság, valamint fiatalság körében ismertebbé válhat, így nagyobb mértékű jelentkezésre is számíthatnak a vállalkozások.